Terug
Gepubliceerd op 23/12/2021

2021_GR_00192 - Vacantverklaring van een voltijdse, statutaire functie van algemeen directeur gemeente en OCMW lummen en aanleg werfreserve - Goedkeuring

Gemeenteraad
ma 22/11/2021 - 20:00 Digitaal
Goedgekeurd

Samenstelling

Aanwezig

Sander Hoogstijns, Voorzitter; Luc Wouters, Burgemeester; Rita Moors, Eerste schepen; Wim Vangeel, Tweede schepen; Dirk Snyers, Derde schepen; Romi Soors, Vierde schepen; Heidi Lamotte, Vijfde schepen en voorzitter BCSD; Betty Luyten, Raadslid; Veerle Beckers, Raadslid; Veerle Verboven, raadslid; Stefan Coenen, Raadslid; Lars Van Rode, Raadslid; An Goijens, Raadslid; Mario Vrancken, Raadslid; Guy Vaes, Raadslid; Johnny Ceyssens, Raadslid; Koen Claes, Raadslid; Jeffrey Mardulier, Raadslid; Birgitt Carlier, Raadslid; Noa Vandevenne, Raadslid; Hanne Janssen, Raadslid; Gunter Van Oost, Raadslid; Chelsea Nshuti; Nadine Dethier, Algemeen Directeur

Secretaris

Nadine Dethier, Algemeen Directeur

Stemming op het agendapunt

2021_GR_00192 - Vacantverklaring van een voltijdse, statutaire functie van algemeen directeur gemeente en OCMW lummen en aanleg werfreserve - Goedkeuring

Aanwezig

Sander Hoogstijns, Luc Wouters, Rita Moors, Wim Vangeel, Dirk Snyers, Romi Soors, Heidi Lamotte, Betty Luyten, Veerle Beckers, Veerle Verboven, Stefan Coenen, Lars Van Rode, An Goijens, Mario Vrancken, Guy Vaes, Johnny Ceyssens, Koen Claes, Jeffrey Mardulier, Birgitt Carlier, Noa Vandevenne, Hanne Janssen, Gunter Van Oost, Chelsea Nshuti, Nadine Dethier
Stemmen voor 23
Veerle Beckers, Johnny Ceyssens, Sander Hoogstijns, Luc Wouters, Mario Vrancken, Koen Claes, Rita Moors, Birgitt Carlier, Dirk Snyers, Wim Vangeel, Guy Vaes, Veerle Verboven, Jeffrey Mardulier, Stefan Coenen, Betty Luyten, An Goijens, Lars Van Rode, Gunter Van Oost, Heidi Lamotte, Romi Soors, Noa Vandevenne, Hanne Janssen, Chelsea Nshuti
Stemmen tegen 0
Onthoudingen 0
Blanco stemmen 0
Ongeldige stemmen 0
2021_GR_00192 - Vacantverklaring van een voltijdse, statutaire functie van algemeen directeur gemeente en OCMW lummen en aanleg werfreserve - Goedkeuring 2021_GR_00192 - Vacantverklaring van een voltijdse, statutaire functie van algemeen directeur gemeente en OCMW lummen en aanleg werfreserve - Goedkeuring

Motivering

Feitelijke overweging

De gemeenteraad van heden heeft goedkeuring gegeven voor het beëindigen van de tewerkstelling van Nadine Dethier als algemeen directeur met ingang van 1 januari 2022.  Het is daarom nodig om over te gaan tot de vacantverklaring van de functie met aanleg werfreserve.

De selectie wordt uitgevoerd op basis van de selectiecriteria en met behulp van meerdere, verschillende selectietechnieken. De selectiecriteria en selectietechnieken zijn afgestemd op de functiebeschrijving. De selectie voor de functie van algemeen directeur bevat in elk geval een test die de managements- en leiderschapscapaciteiten van de kandidaten toetst.  Deze test wordt uitbesteed aan een extern selectiebureau.

Voor de functie van algemeen directeur moet de kandidaat houder zijn van een diploma dat toegang geeft tot niveau A.

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten als "geschikt" beoordeeld worden in kader van een assessment of psychotechnische proef,  minstens 50% op elk ander examenonderdeel en  60% van het totaal van de punten behalen.

We stellen voor om ingevolge artikel 114 van het rechtspositiebesluit onbeperkt het aantal jaren graadanciënniteit, niveauanciënniteit en dienstanciënniteit toe te kennen gezien de functie aanzien wordt als een knelpuntberoep. 

Juridische overweging

  • Het decreet lokaal bestuur, artikel 84§3.
  • Het gemeenteraadsbesluit van heden houdende wijziging rechtspositiebesluit gemeentepersoneel.
  • Het gemeenteraadsbesluit van heden houdende einde tewerkstelling algemeen directeur. 
  • Het gemeenteraadsbesluit van heden houdende goedkeuring functiebeschrijving algemeen directeur.

Besluit

De gemeenteraad beslist:

Artikel 1

De functie van algemeen directeur voor gemeente en OCMW Lummen, statutair, voltijds,  wordt vacant verklaard en ingevuld via aanwerving. Er wordt een werfreserve aangelegd.

Artikel 2

De kandidaten moeten voldoen aan de aanwervingsvoorwaarden zoals gesteld in art. 5, 6,   en 8 van de rechtspositieregeling.

Artikel 3

Om als geslaagd te worden beschouwd, moeten de kandidaten als "geschikt" beoordeeld worden in kader van een assessment of psychotechnische proef,  minstens 50% op elk ander examenonderdeel en  60% van het totaal van de punten behalen.

Artikel 4

Aan het personeelslid, aangesteld of aangeworden via een externe selectieprocedure, wordt onbeperkt aantal jaren relevante beroepservaring in de privésector of als zelfstandige in graadanciënniteit, niveauanciënniteit en dienstanciënniteit toegekend iaangezien het gaat om een knelpuntberoep.