Gelet op het protocol van 15 juni 2022 van het lokaal comité op het niveau van de scholengemeenschap;
Gelet op het protocol van 6 december 2022 van het afzonderlijk bijzonder comité;
Gelet op het protocol van 4 juli 2023 van het afzonderlijk bijzonder comité;
Het huidige arbeidsreglement gewoon basisonderwijs dat goedgekeurd werd op 28 maart 2022 werd aangepast volgens een model van OVSG.
Er zijn wijzigingen in
- hoofdstuk 1.3, artikel 7 en 8
- hoofdstuk 2.1 artikel 20
- hoofdstuk 2.3 artikel 39, 41, 42 en 44
- hoofdstuk 5 artikel 89, 90 en 91
- hoofdstuk 11.4, artikel 155
- hoofdstuk 12.6, artikel 180
- hoofdstuk 13.3, artikel 188
- hoofdstuk 16, artikel 223 en 224
- bijlage 5, evaluatiereglement
Algemene afspraken functiebeschrijving en evaluatie (evaluatiereglement) gesubsidieerd personeel onderwijs werd aangepast.
- bijlage 6, afsprakenkader deconnectie
Op 1 september 2023 moet een lokaal afsprakenkader deconnectie opgenomen zijn als bijlage bij het arbeidsreglement en het schoolreglement.
De wijzigingen zijn in het rood aangeduid.
Het arbeidsreglement en zijn bijlagen werden goedgekeurd door het afzonderlijk bijzonder comité (overleg schoolbestuur-vakbondsafgevaardigde). Zie verslag als bijlage toegevoegd.
27 maart 1991 : het decreet betreffende de rechtspositie van sommige personeelsleden van het gesubsidieerd onderwijs en de gesubsidieerde centra voor leerlingenbegeleiding (verder genoemd decreet rechtspositie personeel gesubsidieerd onderwijs), de hoofdstukken Vbis en Vter;
25 februari 1997 : het decreet basisonderwijs
22 december 2017 : het decreet lokaal bestuur
De gemeenteraad keurt het arbeidsreglement met vernieuwd evaluatiereglement en afsprakenkader deconnectie voor de personeelsleden van het gemeentelijk lager onderwijs de Zonnebloem goed.
Het voorgaande arbeidsreglement gemeenteschool Zonnebloem komt te vervallen.