Nav de intentie tot het opstarten van een nieuwe aanwervingsprocedure voor afdelingsverantwoordelijke wensen we de diplomavoorwaarden te verruimen naar de diploma's die volgens de wet van 10 mei 2015 betreffende de uitoefening van de gezondheidszorgberoepen in aanmerking komen om als verpleegkundige tewerkgesteld te worden. Hiervoor dient artikel 8 aangepast te worden.
Daarnaast willen we in hetzelfde artikel in de RPR de vermelding van enkele functies schrappen die zo niet meer in onze organisatie genoemd worden of die niet meer in het kader voorzien zijn.
Tot slot worden in Bijlage III, die de verloning per functie weergeeft, de overeenkomstige IFIC-loonschalen toegevoegd.
De RMW keurt volgende wijziging aan artikel 8, "De specifieke aanwervingsvoorwaarden per graad", goed:
2° niveau B, voor de graad Bv:
- afdelingsverantwoordelijke: voldoen aan de diplomavoorwaarden voor verpleegkundige voorzien binnen de wet van 10 mei 2015 betreffende de uitvoering van de gezondheidszorgberoepen.
3° niveau C, voor de graad Cv:
- schrapping verwijzing naar afdelingsverantwoordelijke
- verpleegkundige: voldoen aan de diplomavoorwaarden voor verpleegkundige voorzien binnen de wet van 10 mei 2015 betreffende de uitvoering van de gezondheidszorgberoepen
- schrapping verwijzing naar Hoofd technieken en onderhoud
4° niveau D, voor de graad Dv
- schrapping verwijzing naar hulpkokkin
De RMW keurt volgende wijzigingen goed betreffende Bijlage III "Functies per graad" :
- de toevoeging van de overeenkomstige IFIC-inschalingen
- de schrapping van volgende niet meer bestaande functies:
- Keukenmedewerk(st)er
- Woonassistent(e)
- Onderhoudsmedewerker WZC
- Hulpkok
- Hoofd technieken en onderhoud
- Adjunct- hoofdverpleegkundige
- de toevoeging van volgende functies:
- Woon- en leefassistent
- Onderhouds- en wasserijmedewerker WZC
- Gespecialiseerd vakman