Het personeelskader dient aangepast te worden.
In de procedure om het zorgpersoneel in te schalen in de meer voordelige IFIC-schalen werd de functie van WZC-directeur niet meegenomen in de bovenlokale regeling. De beslissing hieromtrent dient lokaal door het bestuur genomen te worden.
Om de loonspanning, zowel binnen het WZC als ook binnen de ruimere organisatie, voldoende groot en correct te houden, wordt de inschaling voor de directeur WZC vastgesteld op A4a-A4b. Hiermee is er een zekere marge boven de IFIC 18-schaal waarop het hoofd bewonerszorg verloond wordt, maar springt de directeur WZC loongewijs ook niet over haar leidinggevende, beleidscoördinator Zorg en Beleving, die eveneens op niveau A4a-A4B ingeschaald.
De voorgestelde wijziging werd op 8 september 2023 voorgelegd op de werknemersvertegenwoordiging. Protocol werd als bijlage bijgevoegd.
De RMW keurt het bijgevoegd personeelskader voor het OCMW-personeel goed.