In de rechtspositieregeling werden:
- in artikel 8 - de functies gewijzigd/toegevoegd overeenkomstig het personeelskader;
- in artikel 130, 131,132 en 133 - de termijn om te bevorderen ingekort van 4 naar 1 jaar graadanciënniteit;
- in de artikels 54 tot en met 92 - de evaluatie tijdens de loopbaan gewijzigd.
Overeenkomstig het personeelskader werden 2 functies toegevoegd op niveau AV en werd de functie van deskundige overheidsopdrachten op niveau B geschrapt.
Ook werd de mogelijkheid voorzien om na minstens 1 jaar graadanciënniteit te bevorderen.
De huidige evaluatieprocedure is vrij omslachtig, log en spannend voor de medewerkers. In de voorliggende rechtspositieregeling werd daarom een nieuw voorstel uitgewerkt.
De wijzigingen werden voorgelegd op de werknemersvertegenwoordiging van 31 mei 2024. Protocol in bijlage.
De gemeenteraad keurt de aangepaste rechtspositieregeling voor het gemeentepersoneel goed. Deze rechtspositieregeling maakt integraal deel uit van dit besluit.